Менеджер по развитию розничной сети

Развитие территории. Работа над увеличением выхода линейного персонала. Выстраивание партнерских взаимоотношений с руководителями торговых точек. Адаптация, обучение и контроль новых...

Опыт в организации работы персонала на объектах, сильные навыки переговоров. Коммуникабельность (Ваша работа - сплошное общение). Активность (разъездной формат работы).

Разъездной характер работы (посещение салонов красоты). Развитие вверенной территории (поиск новых клиентов). Прием заказов, демонстрация новинок, проведение переговоров/ презентаций.

Грамотная речь, умение находить общий язык с каждым клиентом. Готовность к разъездной работе. Опыт работы в продажах B2B...

Привлечением торговых организаций к проекту Халва, развитие канала Халва, формирование базы потенциальных партнеров. Проведением переговоров на уровне первых лиц организаций.

Опыт работы в В2B. Общительность. Целеустремленность, стрессоустойчивость. Нацеленность на результат. Опыт переговоров с ЛПР. ЖЕЛАНИЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ!

Осуществлять поиск локаций для открытия новых объектов в соответствии с требованиями CVP форматов, в достаточном количестве для выполнения планов развития...

Образование – высшее (специализации: экономическое, менеджмент, юридическое). Опыт работы – от 1 года желателен в сфере ритейла. Находить локации отвечающие требованиям Компании.

Поиск новых дилеров в сфере холодильного оборудования. Работа с текущей дилерской сетью компании, увеличение объемов сбыта. Подготовка коммерческого предложения, документооборот...

Высшее образование желательно. Опыт в схожей сфере, развитие дилерской сети.

Руководство деятельностью продавцов, сопровождение приема на работу, обучения новых продавцов. Обеспечения выполнения планов продаж, разработка программы по увеличению объемов продаж...

Опыт работы территориальным менеджером/ старшим продавцом от 2-х лет. Опыт работы супервайзером по направлению розничных продаж (будет преимуществом).